اخراج کارمند به خاطر افشای فساد/حقوق واقعی کارمندان ارکان سازه چقدر است؟

براساس گزارش یکی از کارمندان شرکت ارکان سازه در سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس که به خاطر افشای فساد اخراج شد، این شرکت حقوق کارکنان خود را برای فرار از پرداخت مالیات کم‌تر از میزان واقعی به سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است، در حالی که اکثر حقوق‌های پرداخت شده مشمول مالیات بوده و اقدام جدی سازمان امور مالیاتی را می‌طلبد.

به گزارش دادرسانه به نقل از خبرگزاری فارس، سقف معافیت مالیاتی طبق ماده ۸۵ قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴۸ میلیون تومان و سال ۱۴۰۱ حدود ۶۷ میلیون تومان تعیین شده است، به عبارتی سال گذشته حقوق‌های ماهانه حداکثر ۴ میلیون تومان و امسال ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان از پرداخت مالیات معاف بوده و افراد با درآمدهای بالاتر باید مطابق ضوابط مربوطه مالیات خود را پرداخت کنند.

علیرغم قانون معافیت‌های مالیاتی، برخی شرکت‌های دولتی و خصوصی برای فرار از پرداخت مالیات، حقوق کارکنان خود را کمتر از میزان واقعی به سازمان تامین اجتماعی اعلام می‌کنند که در همین راستا براساس گزارشات مردمی در سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس، به تخلف شرکت خصوصی ارکان سازه با اعلام غیرواقعی حقوق کارکنان خود می‌پردازیم.

دروغ برای فرار از مالیات

برای کسب اطلاعات بیشتر با کارمند اخراجی شرکت ارکان سازه به عنوان گزارشگر ارتباط گرفتیم که وی در رابطه با فرار مالیاتی شرکت اظهار کرد: بنده از سال ۹۲ وارد شرکت ارکان سازه شده و در جایگاه‌های مختلفی فعالیت کردم، به نحوی که بر امور حسابداری شرکت نیز اشراف داشته و متوجه تخلفاتی از قبیل دروغ‌گویی مدیران در اعلام حقوق کارمندان شدم، به نحوی که این شرکت صرفا برای حقوق کارگران در سال گذشته بیش از ۲۷ میلیارد و ۳۴۷ میلیون تومان پرداخت کرده است، اما لیستی با حقوق حداقلی را برای عدم پرداخت مالیات به دستگاه‌های دولتی ارائه می‌دهد.

وی اسناد سازمان تامین اجتماعی و بانکی مبنی بر حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ را در اختیار خبرگزاری فارس قرار داد و افزود: همان‌طور که در اسناد ارسالی موجود است، تقریبا حقوق همه‌ی کارکنان شرکت با جمعیت بیش از ۳۰۰ نفر پایین‌تر از میزان واقعی و در حد کف حقوق وزارت کار به بیمه تامین اجتماعی ارسال شده است، به عنوان مثال حقوق بنده در سال ۱۴۰۰ حدود ۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود اما شرکت دریافتی‌ام را در سال گذشته ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و امسال ۶ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان اعلام کرد تا مشمول پرداخت مالیات قرار نگیرد.

گرفتن تعهد از کارمند برای عدم افشای فساد و در نهایت اخراج

کارمند اخراجی شرکت ارکان سازه بر ارائه تعهد به شرکت نیز تاکید کرد و ادامه داد: بنده چون به آمار مالی ارکان سازه دسترسی داشته و مساله حلالیت شرعی حقوق خود را به خاطر تخلف مالیاتی برای شرکت مطرح کردم، تعهدنامه‌ای در ۲۳ فروردین ماه سال جاری از بنده گرفتند که طبق آن اگر اطلاعات شرکت را در اختیار افراد دیگر قرار دهم، متحمل قطع همکاری با مجموعه و پرداخت خسارت‌های مربوطه شوم.

این گزارشگر در پایان به روند اخراج خود نیز اشاره کرد و گفت: با پیگیری تخلفات ارکان سازه در سازمان امور مالیاتی کشور، شرکت با بنده قطع همکاری کرده و اکنون وضعیت کاری مشخصی ندارم، با این حال امیدوارم فرار مالیاتی این شرکت مورد بررسی و برخورد قضایی قرار گیرد، البته علاوه‌بر حقوق‌های پرسنل در حوزه پروژه‌های اقتصادی نیز شفافیت مالی وجود نداشته و به احتمال زیاد تخلفاتی در حال وقوع است.

در راستای پیگیری آنچه مطرح شد، با سازمان امور مالیاتی نامه‌نگاری کرده و موارد مذکور را با ذکر جزئیات مطرح کردیم تا علاوه‌بر فرار مالیاتی در مورد حقوق کارکنان، امور مالی پروژه‌های این شرکت نیز تحت تحقیق و تفحص قرار گیرد.

با توجه به نظارت ضعیف بر عملکرد شرکت‌ها در اعلام حقوق کارکنان و عدم شفافیت امور مالی آن‌ها، سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس آماده دریافت گزارشات فرار مالیاتی و فسادهای اقتصادی است تا به سلامت نظام اداری کشورمان کمک کنیم.





مطالب مرتبط

درخواست رشوه 300 میلیونی در سازمان نظام مهندسی استان تهران

درخواست رشوه 300 میلیونی در سازمان نظام مهندسی استان تهران

براساس اسنادی که یکی از مهندسان در سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس ثبت کرده است، یکی از مسئولان سازمان نظام مهندسی تهران در ازای صدور فیش پرداخت هزینه خدمات مهندسی، مبلغ 300 میلیون تومان را در قالب سکه و دلار از متقاضی درخواست کرده است.

|

مبارزه با فساد: از فرهنگ سازی تا برخوردهای قهری

مبارزه با فساد: از فرهنگ سازی تا برخوردهای قهری

زمینه‌های رشد فساد اداری و اقتصادی می‌تواند در بسترهای زندگی روزمره تا سازمان‌ها، نهادها و به طور ساختارهای کلان گسترش یافته و به همین خاطر هرگونه مبارزه با آن نیازمند نگاهی چندجانبه بوده و ممکن است برخوردهای قهری نتواند به تنهایی موفقیت آمیز باشد.

|

فساد و چگونگی مبارزه با آن در فرایند نظام اداری

فساد و چگونگی مبارزه با آن در فرایند نظام اداری

فساد ، نقض قوانین موجود برای تامین منافع و سود شخصی است از فساد غالباً به عنوان یک بیماری شدید نام برده می شود. بیماری نظیر سرطان و یا ایدز که بطور بی رحمانه از یک سازمان به سازمان دیگر و از یک نهاد به نهاد دیگر سرایت می ...

|

مشخصات

نظرات کاربران